HRTech China直击：北森分享数据驱动的敏捷人才管理技术
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北森再融资2亿人民币，加速完善一体化HR SaaS平台
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北森与齐鲁人才网建立深度合作，打通API接口
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北森与英才网联（800HR）达成官方API接口合作
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北森与佳东方达成官方API接口合作
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北森与口袋兼职达成官方API接口合作
北森与大学生兼职招聘平台“口袋兼职”达成战略合作，通过官方的API接口，实现广告一键发布，和简历的实时同步
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北森与海投网达成官方API接口合作
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14进1入选比例，北森云计算终入选首期正和岛亿+计划
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700位HR齐聚上海丨携手跨界,敏捷破局人才管理之道！
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正和岛全球甄选优质企业级服务 北森率先获得准入资格
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魔性产品北森“核心人力云”千呼万唤始出来
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北森得陇望蜀 推eHR进一步侵蚀传统软件厂商地盘
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北森PaaS平台，掀动SaaS行业2016起飞式
Paas原生的SaaS、标准化的Saas、和安装版软件的差异，就像是“大厦”“酒店”和“别墅”的差异：
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北森发布TSC人才管理模型 人才成功与人才创造一体共赢
【TSC】一体化人才管理模型的关键:人才管理技术与云计算技术相结合、打通和融合人才管理的各个职能、挖掘人才大数据，持续优化人才管理决策、内部的人才管理体系要根据外部环境变化动态升级
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北森《看人》新书发布 百年人才测评技术走向大众
2016年新年伊始，由北森人才管理研究院出品的《看人》一书一经发布便广受好评。这是继《人才管理》、《360度人才反馈法》后北森研究院的又一著作。作为人才识别和测评领域首部面向大众的心理学书籍，《看人》将为读者带来科学易懂的专业知识和易用有效的工具方法，并用心理学视角打量人才标准。这本书凝结了北森通过13年的经验积累， 让百年人才测评技术走向大众。
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